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省时、省力、省心

近年来，随着社会经济的不断发展，用工需求量不断增加，其中劳务派遣和劳务外包顺应市场的需求被国内各企业所接受。但是，目前很多朋友都容易混淆劳动派遣和劳务外包，傻傻分...[详情]

03月21日

对于用工单位来说劳务派遣的优势主要体现在以下几个方面：下降用人本钱开销用工单位在核算差遣人员的总开销时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要...[详情]

03月18日

企业有专门的HR来负责员工的招聘工作，不过现在企业还是比较传统的，老员工介绍、去人才市场招聘，或者网上发布招聘信息。但是这样的招聘方式如果用来招聘大批量的人才是显然...[详情]

03月17日

在这个发展讯速的社会中，让很多企业工作有了方式上的细化。比如现在的企业发展，出现了一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个劳务外包公司来...[详情]

03月16日

社会物价上涨，现在的钱真的是越来越不值钱了，企业用工成本也在增加，因为员工的工资比起往年也增加了不少，如果你不想加工资，老员工留不住，新员工招不来。这时很多企业就...[详情]

03月15日

企业人事部门工作繁琐，需要做的工作有很多，一些中小型企业一个人事部门的人数不多，就那么三两个人，应对淡季时的工作还行吧，企业一到了旺季，需要的员工也多了，人事部门...[详情]

03月10日

现在很多企业都是把企业业务外包给第三方来完成的，而企业一旦决定采用劳务外包，那么就面临外包公司的选择，在这里多少会让企业有点儿担忧，因为一家好外包公司关系到这些业...[详情]

03月09日

劳务外包是指企业根据企业的业务情况把部分的事务通过外包的方式交由第三方人力资源公司来完成，那么劳务外包工的社保应该由谁来缴纳呢?下面劳务派遣公司小编和大家聊聊。劳...[详情]

03月08日

对于一些企业来说使用劳务外包来解决用工问题是再熟悉不过了,尤其对于一些大型企业来说常年性的劳务外包成为主流。很多企业选择外包劳务是因为它可以帮助企业降低用工成本,那...[详情]

03月04日

第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条...[详情]

03月04日

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